Закон о дистанционной работе

Правила дистанционной работы регулируются статьей 49.1 ТК РФ, внесённые Законом №407-ФЗ поправки существенно её расширяют. Дополнены правила дистанционной занятости  и определён порядок взаимодействия дистанционных сотрудников с работодателями.
Введено понятие удалённой работы, оно приравнено к понятию дистанционная работа, выделено несколько видов дистанционной работы, установлен порядок её документального оформления .
В новой статье 312.9 прописана возможность принудительного перевода на удалённую работу в строго определённых случаях.
Подробнее об изменениях можно узнать на сайте its.1c.ru раздел Консультации по законодательству.
Ознакомиться с изменениями в Трудовом Кодексе РФ также можно на сайте ИТС в разделе База нормативных документов